浅探在新形势下如何当好基层老体协“主席”

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发表时间:2024-01-30 17:03作者:刘方华

浅探在新形势下如何当好基层老体协主席

刘方华

(摘要):“主席”二十一世纪中国出现国家“主席”,人大“主席”,政协“主席”,工会“主席”,妇联“主席”,体协“主席”等大大小小众多个“主席”,老年人体育协会从国家到村(社区)也统称“主席”,这个最基层村民委员会和社区老体协领头人的职位就是我国最基层老体协的官衔,任职者凭着对社会的热爱,对当今和在老年人群体中具有很高的影响力,被当地老年人群体推选到任职岗位。老体协“主席”肩负着党和政府联系老年群体的纽带与桥梁,在职务上它没有规定的级别(因为它是一个社会群体),在待遇上基本是奉献,他们中的大部份“主席”还需自备干粮,为老年人开展活动,自已出资购音响、贴电器和照明电费,他们在老年人群中就是一个围绕老年体育健身的服务者,事实上他们就是无私奉献者,因此这样一位“主席”呼之亲切、应也亲切。

“主席”这样一个职位,在改革开放的今天,人们随着生活水平的提高;随着农村民众健康需要程度的提升,逐渐地进入人们的需要视野,进入提升老年人“我运动、我健康、我快乐” 的视野,进入到共享改革开放红利的大蛋羔中,随着老年人口的增加,向实现“体育强国”进军己成为一股强大的动力,许多老人在满足生活和生理需要后,对实现自我需要提出了新的认识。部份年轻时在闯社会中取得成功的村民,由于他们在文化,年龄方面受到制约,与享受无缘,一直以来只能为提高物质生活打拼,他们的物质生活通过拼博基本达到或超过小康水平后。于是他们对提高自己的健康水平、生活享受产生新的需求;他们更迫切需要得到社会认可。特别是目前中国最基层的乡村,被城里人定性为“乡下”时,大部份老人渴望能填平城市与乡村之间的沟坎,老体协“主席”这样一个职位就无声无息地成为主角

笔者就在新形势下如何当好基层老体协主席”提出以下探讨:

一、找准工作定位、勤学务实、主动迎接新的挑战

找准工作定位。工作定位就是职务和职责的总和,定位也是对职务和职责的定级。如何找准定位,首先要学会观察与思考,在老年体育健身的工作职位中,认准职务所规定的工作职责,工作范围,按照工作职责和范围对号入坐。其次要理清工作头绪,找出工作重点、难点,热点、分清工作主要与次要,找准工作的切入点,然后逐渐确定自己的定位。

勤学务实。每位老体协主席都有自己的工作任职内容,要把份内的工作做好,并尽快熟习工作业务,胜任本职:许多“主席”原来并非是本行业,对体育健身也不了解,于是要做好“两要”,一要学会求知:不懂就问,三人同行必有我师,要从求知中入手,求知是进步的台阶。二要学会创新:勤学务实重在创新。比如创新工作方式,努力从工作思路上寻找新的进程;创新工作环境,创建人文和谐提升工作效率。勤学务实:一是不要守旧,宁可与落后的东西为伍不要沿用,要树破旧立新的勇气。二是不要保守,不去与先进的东西交往就永远落后。例如已经进入计算机信息时代,你却不会用,不敢用,不去用,夜郎自大,只知道“乒乓球、羽毛球、蓝球” 不与世界体育健身接壤。又如“持杖健走”项目2003年进入中国,2015年成立协会,2018年以后方得以较快推广,推广速度之缓慢其因就是旧观念,创新就是相信科技,相信科技就是创新,就是务实。

主动迎接新的挑战。迎接新的挑战必须发扬三平精神。“平凡之中的伟大追求,平静之中的滿腔热情,平常之中的及强责任感” “三平精神”是在2010年由河南省省委书记卢展同志提出的。这一精神引起了强烈的反响,并激发了人们对于这种精神的广泛学习和实践。要落实“三平精神”最重要的是要有责任感,无论是老体协“主席”还是退休或农村老人,要始终紧跟时代的发展潮流和前进步伐,把科学健身当着分享,当着幸福感,作为体协“主席”要让自己的责任感适应新形势。同时还必须树立一种被需要思想,你的任务越重,被需要程度就越高,要把被需要当作一种幸福和荣誉,把不计个人得失而忙禄地工作当作是一种劳动光荣,一种无私奉献,这样工作才能主动,才会把为老年人体育健身工作举过头顶,当着任务设法完成不推诿,不拖欠。还要解决一个份内工作和份外工作的观念,对待一切有利于老年人群体的事都应主动去做,工作中克难攻险,勇往直前,你的主动才会突显。

二、转变职能,改进工作作风,努力提高工作效率

转变职能。首先要树立责任意识,时下有句话说,政府上管天,下管地,中间还要管空气,事实上这就是政府的职责;政府虽然不是万能,但执行关爱老人政策的老体协“主席”必须做到万能,因为你的工作就是在行使政府职责,在执行党的政策。其次我们的老体协“主席”要学会善于工作,要从自己做起,不要大事做不来小事又不做;把小事做好就是大事,把平凡的事做好就是不平凡。老年群体是社会的弱势群体,老年群体的事情表面上是一件小事,处理不好就要成大事,所以老体协“主席”要结合实际情况转变工作职能。

改变工作作风。要做到有“三情”一是干工作要有激情,激情在哪里,履职老体协“主席”中你有要做的工作,更有与你职务相关的工作,你是否积极主动去做,身先士卒向前决定于你对这一职务的激情,例如新的健身项目引进是否积极参加,不等不看。二是对待不同层面的老人要用一同共事的感情,一起共事是缘份,如果你珍惜这段缘份,工作中就不会计较多干和少干,就会把多干事当着是多学习,事实也是如此,付出的劳动最终总有回报,这个回报就是经验积累。如果每个“主席”都能做到,须跑百米,就把最好的力气跑出来,须跳高,就把最优秀的弹跳力发挥出来;不要舍不得力气和怕被拦杆碰倒。要树立该干的是职责,多干的是美德,少干的是无责,不干的是无德的共事感情。大革命时期,共产党员李甲秾同志任湖南宁乡五区农民协会执委,在一所小学教书。为了表示自己对共产主义的坚定信念,为了经常勉励自己,撰写一联,挂在窗前。联云:吃苦是良图,作苦事,用苦心,费苦劲,苦境终成乐境,偷闲非善策,说闲话,好闲游,做闲事,闲人就是废人。那时的李甲秾都能树立如此境意,今天的我们更应立为榜样。三是对待老人要有真情,我们每一个“主席”是老人们推荐或选举出来的,当选就意味着你增加了一份责任,一份被信任的责任。我们有些“主席”不在位时指指点点,在位时又无所为,不作为,这种现像就是缺失与老人的感情,要知道老体协“主席”的背后有多少责任”。“主席”必须用自己行动捂暖老人的心,用责任换取老人的信任。

努力提高工作效率。基层老体协“主席”沒有工资报酬,沒有任职文仵,仅仅是一群老人在当地执政组织的召集下,开个会选举一次,每一次选举总有许多新当选者,他们刚从一个普通人走上“主席” 的岗位,许多人工作业务不熟习,工作无头续,因此就需要努力提高工作效率。老体协“主席”如何让自己班子成员各尽其能,让能干事,会干事,想干事的同志有舞台,给这些同志多一份理解和支持。对肯干事而干错了事的同志多一份呵护和爱护,对身边的老人群体树立说到做到,说办就办,简单的工作仔细做,复杂的工作简单做的工作作风,以提高工作效率。

三、努力学习、团结协作、力争工作有新突破

努力学习。要当好老体协“主席”,首先要学会做人,学会求知,学会竞争,学会创新;一个有能力的人,如果不努力学习也同样会被社会淘汰;“修心养性,知书达理。”重在学习。著名的文人培根说过:“读书使人头脑充实,讨论使人明辨是非,做笔记使人知识精确,知识能塑造人的性格” 由此可见学习的重要。其次要解决怎么学,学习主要做到“五勤”,一是脑勤、勤思考分析;二是手勤,勤写勤记录;三是脚勤,勤跑不怕累,你的周围有无数可学的东西,就看你取不取;四是嘴勤,不要放不下面子、不懂不要装懂,该问就问,作为老同志去向人请教更能让人尊重;五是眼勤,眼晴就是照像机,把先进的东西装入眼底记在脑里,眼晴是更新换代的根本,要多看才会多学。努力学习还要树立一种学习精神,不要认为付出了就一定有回报,其实不然,有些同志努力地工作几十年或一辈子,也并不是功绩显赫;老体协工作也是这样,即使没有什么辉煌的业绩,但这种不求回报,平凡中见伟大的精神,将会影响下一代人。

团结协作。首先、最重要是干任何工作要学会包容。要学习水的包容精神,水放在何处都能与其物溶为一体,每个老体协“主席”要有心中能溶百川,才能包容一切,老小孩、老小孩就是说老人就与小孩一般,说变就变,平时接触类似老人中多给他们解释和诉说的机会,不要与其争吵,多给别人一个机会其实就是多给自己一个机会。要遇事多商量多补台不拆台,你说我不行、我说他不行、他说你不行,最后大家都不行。其次、团结协作还要多做自我反省,不要问别人如何,应该多问问自己应该如何,老体协主席要用自己的规范行为,吃苦耐劳、任劳任怨的行为去感动别人,不要用尖刻的言语伤害别人,要知道“同室操戈,残胜如败”。再次、团结协作要做到少争吵多忍让,合则胜、分则败。如果受点委曲就能把事办得更好,那么你所受的委曲其实就是在做贡献。还有一点“主席”要有青蛙的肚皮能受气,你每天面对千百个老人,在解决他们所提出的问题过程中一定会有争执,如果你本身没有能受气的肚量,就有可能与老人发生争吵,那时工作难度就增大了。例如有一件难以解决的事,我们循序渐进的上门工作,与其沟通,通过多次磨合最后解决了,不能说最后出面把问题解决的人就有工作能力;其实没有经过前面其他同志的多次沟通磨合,就是大领导也未必能解决。团结协作就是巩固战斗力。只要我们每位主席都把老人视作亲人看待,对他们尊重、关心、支持、谅解,团结协作也自然形成。

力争工作有新突破。默守陈规的工作方法不可取,要使每个“主席”工作有新突破,必须做到“两个准备、两个坚持”,两个准备:一是准备出大力、流大汗,不辜负你身边推选你的老伙伴,不辜负乡亲们对你的期望;不辜负养育你的土地,你应该为此不怕苦、不怕累,尽全力把老年人体育健身工作做好。二是准备一套任期目标和工作计划,不要工作无头绪,认准了工作目标就努力走下去,对每一项计划恪尽职守努力完成落实,只要努力就一定会走出一条属于自己的成功之路。两个坚持:首先要坚持敢字当头,敢→事实上是一种胆量和气魄,要有敢字当头,只要是对大多数人有益的事就全身心地去做;让自己的言行,折射出取信于民的影子,才能从老年群体中得到信赖与支持。其次要坚持戒骄戒躁,不要骄傲自满,躺在已获工作业绩中,干了点事沾沾自喜,喜不自禁地讲资与本、绩与能。要认识到任何一位同志的工作业绩都离不开大家的配合,上级的指导与支持。要认识到离去的是昨天,正在走的是今天,瞳影里的是明天,希望总结昨天、记住今天、创造明天;只有这样你的工作才会有新突破。

在新形势下当好老体协“主席”还要心中装着老年人,只有心中有老年人,才会思发展、想争先,激发出耕牛拓荒的精神,骏马奔腾的气势,蜜蜂勤勉的作风,小草无闻的奉献;才会审时度势,把握机遇,找准位子,端正身子,把握好老体协“主席”这一角色,让自己的言行时刻接受老人监督。总之、要记住老体协“主席”所做的虽然是小事,却牵着群众的利,连着老人的心。

作者:刘方华福建省三明市建宁县客坊乡人1958年8月出生大专文化高级工程师福建省农机专家库专家现任福建省建宁县老体协常务副主席兼秘书长

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