共商门球日常事  同议门协前行路

　　　　　　　　春风化雨万物新，春雷催征马蹄疾。刚刚成立三个月的三明市门球协会班子成员以不忘初心，不辱使命的姿态，于3月28日上午召集会员单位的门球前辈、门球队长和骨干等24人，在电信老体协会议室“共商门球日常事，同议门协前行路”，理顺和谋划门协下一步工作。门协顾问王月儿女士、李石光先生到会指导。会议由协会秘书长主持。

会上，主持人以诙谐的语言高度评价了协会隆重聘请沈鹤龄先生、王月儿女士、李石光先生为三明市门球协会顾问的充分理由，大家以热烈掌声表示见证与认同。会长刘建华传达了省、市关于开展全民健身活动和三明市体育局关于开展“月月有比赛”活动等文件精神，结合实际，就三明门球协会下一步工作提出三点思路:一是紧扣省、市今年工作主题，拓展三明门协日常事务;二是认真落实协会年度工作计划，齐心协力完成阶段性任务;三是集思广义，谋划商讨协会前行的具体措施。秘书长沈嵩生通报了协会成立三个月以来协会各项工作的成绩和工作进展情况。并就下一步协会五项重点工作措施提出分析思考，一是关于三明门球运动现状分析，认为目前三明对门球运动项目普遍停留在“老字号”概念中，如此三明门球运动，势必与全国门球蓬勃快速发展的势头逐渐拉大距离，只有加大门球运动是老少皆宜的运动项目的宣传力度，从上至下从认识上转变观念，在措施上高度重视，才能从根本上切实推广和发展三明门球运动;二是关于目前三明门球运动发展前景的思考，认为目前三明门球运动，可以分为“康乐型”与“竞技型”两类，康乐型适合年纪大些的爱好者，竞技型必须是具备走出去请进来进行对抗竞技的选手，门协要两手抓两手都要硬，以“两条腿”并行，落实齐抓共管的具体措施，才能发展三明门球运动。三是关于理顺规范管理的思考，认为不论是日常康乐型内部赛事，还是竞技型队伍的成长培育，重视人的素质要摆第一位，尤其是场上裁判员的执行力和裁判水平要进一步提高，场上场下教练员、队长、球员和观众的个人素质和竞技心态要尽快适应新形势下发展变化了的门球运动。四是关于三明门球运动项目发展新人，落实梯队发展的思考，认为发展新人仅靠班子成员和队长的动员工作远远不够，要靠所有门球界人士一起做个“有心人、热心人”进行广泛宣传动员，实行发展一名精心培训一名的措施，用“爱心、热心”感化新人。五是关于今后组队参与对外比赛人才培训思考，认为要对符合对外参赛年龄的各队球员进行摸底，按自愿参与的原则，进行技能集训和项目考核，以“累计积分制”，提供公平竞技平台的选人用人机制，既可以不断提高个人竞技水平，又能从个人临场心态和个人责质修养养成进行有效培育，确保三明门球运动竞技型人才库取之不尽。五点抛砖引玉的思考，引起与会者共鸣，大家畅所欲言，建言献策，讨论热烈，拟定措施。

协会顾问李石光先生、王月儿女士在参与讨论中，分别对协会今后管理工作、年度工作思路和三明门球运动发展等方面提出观点并寄予厚望。

三明市门球协会  沈嵩生

2019年3月28日