老年体育工作的探索思考

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发表时间:2019-11-17 23:18作者:刘先涛来源:泰宁县老体协科研会

老年体育从创建至今已经走过了36个冬夏,这前无先例的群团组织活动,以自己独特的魅力引起国内、外的赞扬和关注。36年经历、36年的活动、36年的效益体会,对每一个热爱关心老年体育的人来说,应该对老年协体育有所总结,敢于探讨、研究,勇于创新前行……。必须对老年体育的“组织”、“动力”、“经济”、“人才”等方面予以研究探索。

一、健全的老年体育组织网络

八十年代初,人口老龄化无疑给各方面带来影响,特别我国未富先老的现实。但可以肯定一点,人口老龄化也是我国社会进步的一种表现。为传承中华民族尊老敬老的传统,传承中华文化。834月,中国老年人体育协会组织成立,接着省、市、县老年体育组织先后建立。各级老体协通过自己出色的工作,成为最受老年人欢迎的社团组织,它深深扎根于老年群体之中,成为团结和带领老年人实现健康老龄化的一支最有影响力、最有凝聚力的群众体育活动队。目前,老年体育协会的组织已形成了国、省、市、县、乡()、村(社区)的六级组织网络,这可以说是合情合理合法完善的群众组织结构。它的特色,上下级老体协不是直接领导和被领导关系,而是业务指导方面,互帮互助的兄弟之情。

二、如何做好老体协组织班子等工作

从老年体育的组织学来讲,当地领导重视这是首条,千条万条领导重视第一条,其它工作如此,对于弱势群体的老体协工作尤为如此。这首条凡是从事过老体协工作的同志都有这心有灵犀一点通的共感。其次是选好主席,常务副主席和秘书长人选。老体协主席是当地老体协组织的主心骨,他()必须纲举目张,主持全面工作。常务副主席是协助主席抓好日常工作的顶梁柱。主席和常务副主席的人选好坏,直接关系到该组织好坏和兴衰。秘书长是主席和常务副主席的左膀右臂,是搞好老体协上传下达的桥梁人物,他必须具备有:“铜头、铁嘴、蛤蟆肚和飞毛腿”的精神,而且应有体、文兼长的素质和本领,对老年人有感情的中、老年人选极佳。其三是部门配合支持,尤其是涉老部门相互沟通。老体协工作是全社会的工作,需要社会各部门支持,尤其是涉老部门可互助互补互进。否则,一个巴掌拍不响,这是孤掌难鸣的道理。其四,各级老体协组织要互助共进。各级老体协组织应互通有无、交流沟通,努力达到互助共进之目。在组织学方面,笔者大胆地推荐三明地区的二项做法值得推广提倡:一是1999年在三明和全省总结推广的大田县“以城带乡,以乡带村”的发展农村老年体育组织的经验。二是永安(因当地厂矿企业多),独创的“以厂带乡、社企共建”的方式抓好组织建设。

三、领导班子和骨干力量是抓好传统特色老体协工作的动力。

老年体育的领导班子成员,不可能是全能、行家,但天生我材必有用,领导班子成员应该学会善于用人,发挥各自特长的一面,用人不疑,疑人不用,组织调动他人之专长溶入老年体育工作之中,决不能认人为亲,要做好用贤的工作。培养骨干力量是老年体育提高动力的重要手段,省老体协的“四个层层抓”是提高老年体育工作动力的正确务实决策,多年中,各级老体协已领略了立竿见影的成效,抓传统特色是提高老体协工作动力的推进剂。所谓特色就是因地制宜,提倡“三性”,即群众性,地方性和持久性,它有利于老年体育工作做到基层,做到群众中去,有利于肥沃老年体育生存、发展、壮大的土壤,使其生根、开花、结果。

四、老年体育的经济学方面有着宏观和微观方面的双重特性。

老年体育的活动产生了不可低估的经济效益和深远影响的社会效益。老年体育活动使老年妇女前无榜样地大胆冲出保姆圈,走出锅灶台,加入老年体育健身。通过有益的锻炼,使许多老年人甩掉了药罐子,老人健康了,个人不受罪,家庭不托累,节约医药费、造福全社会,这是不可低估的经济效益。同时,弘扬了传统文化,为老有所为,奉献余热做出了社会贡献。这宏观的经济效益是有目共睹,众所周知,深入人心,但在微观方面,因未富先老的国情,导致各级老体协经费差距悬殊,贫富不均的老体协组织现实存在,特别乡()、农村老体协经费不足。老年体育必须“六子”即牌子、班子、印子、房子、场子和票子,其关键就是票子,这是开展老年体育工作的基本条件,自然也就涉及到老年体育要生存,巩固、发展问题。

五、老年体育的人才学应是重视发挥好现有人才,重在培养新型接班人才。

十八大报告指出,“要尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造力,加快确定人才优先发展战略布局,造就规模宏大,素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。”、“人才队伍建设必须以科学发展观为指导。”老年体育是一项前无古人榜样的新型、复杂、艰巨,讲究无私奉献的光荣事业。它有自己独特的人才学,从当前的国情“积极老龄化”的基础是“健康老龄化”;“健康老龄化”才能把“积极老龄化”提升到老年人非但不是社会的负担,而是社会的宝贵资源,应主动参与社会的发展。老年体育就是为“健康老龄化”营造氛围和创造条件。老年体育的人才学应是重视发挥现有人才,重在培养新型接班人才。省老体协审时度势,高瞻远瞩,提出的“四个层层抓”(层层抓学习、层层抓组织建设,层层抓培训、层层抓展示)的做法就是培养造就老年体育人才学的最佳捷径。它是贯彻全民健身条件的具体体现,是为提高老年人生活、生命质量,全心全意为老年人:“献爱老心、架康乐桥”精神的具体体现,是为老年人健身、健心活动夯实基础,实现全国城乡、大范围、大面积的普及活动。在普及的基础上提高,在提高中造就培养人才。

综上所述,老年体育工作的组织学,应在现有完善的组织网络基础上,抓好巩固、提高,探索开拓创新的工作。老年体育工作动力在于领导班子和骨干力量。老年体育的经济在于各地党政财政主导,社会部门捐赠和力所能及的正当创收。老年体育的人才学,应是重视发挥好现有人才,重在培养新型接班人才。(泰宁县老体协科研会会长刘先涛